オンラインセミナーの講師で、集客について悩んでいる場合も多いのではないでしょうか。
オンラインセミナーの講師で集客を成功させるには、4つのポイントがあります。
WEBメディアを活用した集客方法を行うのも効果的ですよ。
また、オンラインでのセミナー研修は、内容ももちろんですが、締めの挨拶でセミナーの完成度が変わる、と言われています。
締めの挨拶もあらかじめ準備しておくのがいいでしょう。
この記事では、オンラインセミナー講師の集客を成功させるポイントや、研修での締めの挨拶について詳しく解説していきます。
オンライン研修をの集客を成功させ、参加者に役に立つ情報を発信しましょう。
オンラインセミナー講師の集客を成功させるには、4つのポイントがあります。
1つずつ見ていきましょう。
どのような相手に向けて、自分のコンテンツを伝えたいのか、具体的な1人を絞り込みましょう。
ターゲットを絞り込む際には、ペルソナを設定するのがおすすめです。
ペルソナとは、あたかも実在するかのように、詳細に設定した架空の人物像のことをいいます。
ペルソナを設定すると、その人はどのような仕事をしていて、どんな悩みがあるのか、というところまで具体的にイメージできます。
コンテンツとセミナーの雰囲気に、独自性を持たせるのが重要です。
講師として発信する情報に、実績などの独自性があると、価値が増加します。
これまでの実績や経験を売り出したコンテンツは、独自性が高いと言えます。
また、コンテンツ以外に、セミナーに独自のサービスやホスピタリティなどを心がけるのも重要です。
セミナーがどんなに素晴らしい内容だったとしても、会場の雰囲気が悪いと、参加者の口コミなどで集客を妨げられてしまう可能性があります。
独自のサービスやホスピタリティを意識して、いい雰囲気づくりを行いましょう。
プロフィール文は、第一印象を決める重要な文章です。
プロフィール文は、一般的に200文字前後くらいが適切と言われています。
講演テーマや経歴、実績などが淡々と書かれているだけでは、魅力が伝わりにくく、興味を持ってもらえない可能性があります。
親近感を出すために趣味や講師業とは異なる内容を書くのも有効ですよ。
また、プロフィール文を精査すると、口頭による自己紹介にも役に立ちますよ。
事前に作っておいたプロフィール文は、講座だけでなく名刺交換や競合のセミナー参加時など、様々な場面で使えるでしょう。
競合が開催しているセミナーにも参加してみて、差別化できるポイントを明らかにするのも効果的です。
競合のコンテンツの独自性はもちろんですが、セミナーの雰囲気など、実際に参加してみないと分かりませんよね。
競合と差別化できる部分を分析し、独自のコンテンツや雰囲気づくりに活かしましょう。
セミナーの講師の集客には、FacebookやブログなどのWEBメディアを使うのが効果的です。
この2つを組み合わせて運用し、告知活動を行うのが効果的でしょう。
Facebookは拡散力が大きく、情報が短時間で流れる特徴があるフロー型のSNSです。
Facebookは、Facebook上のホームページがすぐに作成できたり、グループページで自分のコミュニティを気軽に作成できたりします。
コミュニティを作ると、講師と参加者の距離を縮める効果があります。
講師の集客は、どれだけ顧客がファンになってくれるか、というのが重要です。
ファンの数が増えれば増えるほど、自然と拡散してくれるようになります。
ブログは情報発信に時間を有しますが、過去記事も検索されやすいという特徴がある、ストック型のメディアです。
ブログは個人で情報発信するツールのため、アクセス数が高くなるまで、かなりの時間と労力を費やす場合があります。
しかし、積み重ねた情報は、古くなっても検索エンジン経由からアクセスされる可能性があり、数年前の記事を見て仕事の依頼につながることもある、というのがメリットです。
顧客にブログの内容をいくつか読んでもらえると、あなたのポリシーや思いを理解してもらえます。
そうすると、初めて会った際に、すでに講師と顧客の距離が縮まっている状態になりますよ。
セミナーは、内容や雰囲気作りはもちろんですが、締めの挨拶も重要です。
締めの挨拶のボリュームは、一般的に700~900文字程度が目安とされています。
また、セミナーの内容の振り返りや、今後の展望などを取り入れるのもおすすめです。
目安となる文字数にこだわる必要はなく、指定時間通りに終わる方が望ましいとされています。
セミナーが長くなったり短くなったりした場合に備え、短めと長めの挨拶をそれぞれ準備しておくのがいいでしょう。
締めの挨拶までの流れをスマートに行えるかどうかで、セミナーの完成度が変わる、と言えるほど大事なんですよ。
セミナー講師の集客のポイントや、締めの挨拶について紹介しました。
集客を成功させて、参加者に満足してもらえるセミナー研修にしましょう。
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